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Il decano della Chicago GSB esalta l’importanza vitale della diversità nell’educazione manageriale.
Ottobre 2006. Gli MBA europei hanno tradizionalmente sempre attratto una grande varietà di studenti (in termini di nazionalità), molto di più dei corrispettivi programmi d’oltre oceano. I dati recenti, presentati dal decano della Chicago GSB, mostrano un cambiamento della tendenza: le scuole americane stanno conquistando posizioni nel reclutamento di candidati internazionali.
“La diversità nelle business school si conferma un fattore di importanza cruciale per la creazione di un ambiente di studio qualitativo” spiega Edward Snyder, decano della Chicago GSB. “Un corpo studentesco omogeneo può creare una sola ed unica prospettiva, laddove la diversità, invece, può apportare agli studenti molteplici prospettive. Per molti anni le scuole europee hanno fatto un lavoro eccellente per attirare studenti di origine diversa. Ma progressivamente, le scuole americane che ne hanno compreso l’importanza, stanno recuperando il margine”.
Quest’anno il campus europeo di Londra della Chicago GSB raggiunge il più alto indice di studenti stranieri: su 90 alunni, 40 appartengono a nazionalità differenti. La diversità si riflette anche nella varietà del background professionale e scolastico. Completa il medagliere delle diversità l’alto numero di donne iscritte.
Synder aggiunge che un altro elemento essenziale alla riuscita della diversità in una business schools è il corpo docente, ed è per questo che la Chicago GSB, solo lo scorso anno, ha integrato nove nuovi accademici.
Nel corso dell’intervista, Snyder ha risposto anche a varie questioni pungenti, critiche mosse di recente alle business schools: è vero che i programmi MBA stanno fallendo nell’insegnamento delle soft skills e nello sviluppo di un nuovo pensiero manageriale? Come applicare efficacemente in classe le teorie sulla leadership? Con una competizione così agguerrita fra business schools, come può una scuola rendere il proprio approccio veramente speciale, unico, distintivo?
L’intervista completa è disponibile su richiesta a: lmaschio@noirsurblanc.com
A proposito di... L’Università di Chicago GSB una delle più grandi e anziane business school al mondo. Fondata nel 1898, è una fucina d’idee e di personalità protagoniste nel mondo degli affari. La Scuola offre programmi MBA, a tempo pieno e part-time, corsi Ph.D, formazione executive e formazione “su misura” per aziende, ed è presente in tre continenti con tre campus: Londra, Singapore e, naturalmente, Chicago. Sei professori, fra gli attuali e gli ex, hanno vinto il premio Nobel per l'economia. Al programma MBA full-time sono attualmente iscritti 1.100 allievi, 1.900 al programma part-time - di cui 90 nel campus di Londra – e 110 al Ph.D. La scuola conta un un network di quasi 39.000 Alumni. Tra i più noti: Brady Dougan Chief Executive Credit Suisse Americas e Chief Executive Investment Banking for Credit Suisse; Bart Becht, CEO, Reckitt Benckiser plc; Kateryna Chumchenko Yuschenko, First Lady Ukraina; Frederick Seegers, Chief Executive Global Retail and Commercial Banking a Barclays, UK; Paul Deneve, Managing Director Lanvin, Francia; Mathias Hlubek, CFO, Deutsche Boerse, AG, Germania.
www.chicagogsb.edu
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